约翰一书2:6

教会团队是一个重要的平台，让门徒在与神、与彼此的爱中成长。

“凡是说自己住在上帝里面的人， 就应该按照耶穌的行事去行。”（约一2:6）

谈了灵命素养的两个层面：越来越像基督和有企图的成长过程后，让我们来探讨灵命素养的最后三个层面。

“凡是说自己住在上帝里面的人， 就应该按照耶穌的行事去行。”（约一2:6）

3. 授权：因为灵命的素养是一种属灵的操练，所以不能只靠个人的努力。我们需要圣灵的帮助，才能成长地越来越像基督（参阅加拉太书 5：22-23，圣灵的果子）。当我们承诺要靠圣灵而行事时，会有无比的益处；我们一定不可去满足肉体的欲望（加拉太书 5：16-21）。
所以让我们清楚一件事。要继续过被圣灵充满的生活，就必须顺服圣灵。不可或缺，别无选择。

4. 目标：灵命素养的目标是完成神对我们生命的旨意，并荣耀神。这里有一个重要的原则：要知道神的旨意，我们必须认识神的话语（看罗马书 12：1-2）。知道永生的神会对我们说话。
有一点要注意：我们经常听到基督徒说：「神对我说话」或「我听到神的话」。別误会，我知道永生的神会对我们说话。但我们不能一味的认定我们所听到的是来自神。相反地，我们要小心谨慎，确认我们所听到的是来自神。我们要如何确认？首先，根据神的话语来查考（使徒行传17：11）。第二，寻求敬虔者的忠告。

5. 团队：上帝是一位关系性和社群性的上帝。基督教的一个特点是圣父、圣子、圣灵三位一体，以及三位一体所展现的合一性。身为教会，我们也要展现这种合一性（请参阅约翰福音 17：21-24）。

教会团队是一个重要的平台，让门徒在与神、与彼此的爱中成长，并且像基督一样。耶稣显示祂不只是一对一的门徒训练，祂也在团队里训练门徒。曾金发牧师（Edmund Chan） 在他的《Cultivating The Inner Life》一书中强调，团队的观点被悄悄地忽视了，他说教会经常因为人际关系破裂和被忽视而分裂。请容我补充，这种分裂也是由于门徒缺乏敬虔的爱、顺服和责任感所造成的。如果我可以这样说的话，人的灵命越成熟，教会就越合一。

成长、过程、授权、目标和团队。您愿意承诺实践门徒训练的核心 – 灵命的素养，你会挺身而出吗？

平安！